どういう人に対して内定がでるのか
面接でみられることは、みなさんも感じているように固定的です。
・面接室に入ってきたときの印象はどうか
目を見て話せるか、挨拶できるか、態度はどうか
・聞かれたことに熱意を持って話せるか
・企業の風土に合うか
例えば、部屋には行ってきたときに、うつむいていたり、偉そうな態度を
とっている。仕事がもしできたとしても、その人への印象はよくありません。
面接をしている人も、人事担当ではないかもしれません。
主任クラスがでることもあるのです。
この人となら、一緒に仕事ができそうか。
そういったこともみるのです。
どういう人に内定がでるのか関連エントリー
- 転職回数が多い人に必ず聞かれる質問
- 転職回数が多い人に必ず聞かれる質問
- 面接官は過去を聞く
- 面接官は過去を聞く
- 最悪な志望動機
- 最悪な志望動機
