面接官は転職理由から何を判断しているか

就職、転職というのはあなたにとって、人生の大きな決断です。
しかし、企業にとっても大きな決断であることを認識してください。

正社員だと給料＋福利厚生があるため、だいたいあなたの貰える給料の
倍を企業は負担します。

年収500万円の人なら、企業はだいたい1000万円負担しているわけです。
しかも、それが何十年に渡って支払う必要があるのです。

それだけに企業もかなり慎重になって人を判断します。

この人は、なんで転職しようとしているのか？
またすぐに転職してしまわないか？

転職理由からは、その人の仕事に対する考え方や向き合い方を知ることができます。

例えば、新人に近い年齢で、今の仕事が向いていないから転職したい。という人がいるとします。

この人は、おそらくどんな仕事をしても向いてない。と言い訳するでしょう。
根性もないでしょうし、
またすぐに転職してしまう可能性が高いのは明白です。

人は過去を繰り返します。
一度やったことは、またやるものです。

今の上司（同僚）が嫌だから

だめな転職動機　今の上司（同僚）が嫌だから

成長したいから

だめ転職理由。成長したいから